Alla inlägg den 3 december 2013
Våra valda politiker har i sitt förtroendeuppdrag lätt att sparka kommunchefer med hänvisning till att personkemin inte stämmer.
Men att man slarvar bort 620 000 kr på ett bräde för att man inte riktigt räcker till i de arbetsuppgifter man har att sköta och hålla den budget man får till förfogande det verkkar inte beröra våra politiker det minsta. Vad jag vet så har man inte lyckas hålla budgeten på Örnäs de senaste tjugo åren utan här har man kommit med förslag på miljontals kronor i investeringar utan att komma närmare en lösning för att få lönsamhet i verksamhetem .
Har det varit ett börsbolag så har både den som kommit med förslagen och ansvarig för verksamheten fått gått för länge sedan. Även direktören för företaget har nog styrelsen ansett inte hålla måttet för att fortsätta leda företaget med de prioriteringar i investeringarna.
I politiken där är personkemin ett fullgott skäl att få sparken men om man slarvar bort våra skattepengar på ohållbara projekt som i grunden bottnar i en saknad kompetens för sitt uppdrag, en nonchalans mot sina uppdragsgivares pengar ( skatterna ) där uppdragsgivarna i det här fallet är medborgarna ,det ger ingen reaktion på förändringar i ledningsverksamheten.
Måste nog säga att prioriteringar man gör i sitt ledarskap skvallrar om en konstig inställning till det uppdrag man fått av medborgarna där man mer fokuserar sig på sitt eget välbefinnande i sin roll som ledare för kommunen ( personkemin) än hur våra gemensamma resurser används i verksamheterna på ett ekonomiskt hållbart sätt.
Bara dessa två klavertramp av våra ( s ) politiker har i år kostat medborgarna närmare två miljoner , pengar som kommit till betydligt mer nytta i vår kärnverksamhet.
Att man inte skäms för sitt ledarskap.
Och att få våra politiker att be om ursäkt till medborgarna i hur dåligt man förvaltat våra gemensamma resurser det är väl inte att tänka på eller `?
Må | Ti | On | To | Fr | Lö | Sö | |||
1 | |||||||||
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |||
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | |||
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | |||
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | |||
30 | 31 | ||||||||
|